نافذة جوهاري
نافذة جوهاري
هي نموذج اتصال حيث تعتبر عملية الاتصال الإنساني من أهم العمليات التي يقوم بها الإنسان في حياته اليومية، فهو يقضي معظم يومه (65% - 80%) في اتصال دائم مع الآخرين، وتتوقف مدى فاعلية وكفاءة الاتصال الإنساني على مدى معرفة وتفهّم طرفي الاتصال (المرسل والمستقبل) كل منهما للآخر، فكلما كان مستوى معرفة وفهم كل طرف من أطرف الاتصال لذاته وللطرف الآخر عالياً تمت عملية الاتصال بكفاءة.
متي تم وضع نافذة جوهاري ؟
تم وضع هذا النظام في عام 1955م من قبل كلا من (جوزيف لوفت) و(هاري) ، فكلمة "جوهاري" من (جوزيف لوفت) و(هاري) يمكن استخدامها لتحسين التفاهم بين الأفراد داخل فريق أو مجموعة عمل وتساعد علي الوعي الذاتي وتساعد الافراد على فهم أفضل للذات وتطويره وتحسينه وتساعد في عملية التواصل مع الآخرين، وبناء علاقات إيجابية معهم. ويعتبر هذا النموذج واحدا من أهم النماذج التي تختص وتصف عمليات التفاعل الإنساني. وقد تم أخذ المسمى لإن شكل النموذج يشبه شكل النافذة ومكونة من أربع مربعات لتعرف على النفس ، وكل منطقة تمثل نموذج معين يطلّ من خلالها الفرد على ذاته وعلى الآخرين. وتختلف مساحات هذه النوافذ في كل واحد منا عن الآخرين. كما تتأثّر شخصية الفرد بشكل كبير تجاه نفسه وتجاه الآخرين بمساحة كلّ نافذة من النوافذ الأربع لديه.
ويطلق على النموذج أيضاً: نموذج تعليقات الوعي الذاتي، وأداة تشغيل البيانات
هناك فكرتان رئيسيان وراء هذه النافدة
يمكنك بناء الثقة مع الاخرين من خلال الكشف عن معلومات عن نفسك
يمكن للأشخاص الاخرين مساعدتك
في التعرف علي نفسك
استخدامات نافذة جوهرى
مجال التعليم،
وإدارة المعرفة،
التواصل والتفاعل
مع الآخرين،
معرفة كيف يقدم
الأفراد أنفسهم إلى الآخرين؟
معرفة كيف يتصل
الأفراد مع أنفسهم ومع الآخرين؟
معرفة كيف يدرك
الأفراد مكانهم في العالم؟
التدريب الفعال فهي
تسهيل التواصل والتفاعل مع الآخرين.
كأداة تطويرية
تنظيمية لتصور القضايا السياسية والثقافية التي قد تكون في العمل أو خارجه.
توفير جوّ من
الألفة والتعاون في فريق العمل.
تساعد على تحسين
ردود الأفعال.وتنمية الذات
استعمال نافذة
جوهرى يكون عديم الفائدة إذا لم يربط بالنشاطات التي تعزز السلوك الإيجابي، أو تلك
التي تصحح سلوك سلبي.
سيتم الحديث عن المناطق الاربعة في تدوينات قادمة باذن الله
إرسال تعليق